"醫院院長調任電視臺臺長”,干部換崗為何惹爭議?

央視網評論員?劉波

   

  近日,湖南岳陽縣一則“人民醫院院長調任電視臺臺長”的干部任免決定引發網民關注。有網民評論,“讓一個從來沒有在媒體工作過的干部擔任廣播電視臺臺長,無疑是徹底轉行”“兩個行業都相對專業,跨度太大”。對此,當地官方回應稱,該任命按照上級干部交流的精神執行,行政單位的負責人工作一定年限后需要交流崗位,符合交換崗位條件,屬于正常干部交流。

  但是在一個縣城里,進行同級別換崗的單位和部門畢竟有限,一些專業性不太強的單位或部門可能還好對接?,F在問題恰恰發生在兩個專業性都較強,且業務跨度大的單位,這樣的交換崗位頗受爭議也是意料之中的事情。

  據當地官方回應,本次任命也是“經過縣委黨委的充分考慮、多方審核”決定的,然而從醫院院長輪崗到廣播電視臺當臺長,這樣的任命還是難免輿論一片嘩然。我們不難推出,如果說醫院院長可以做臺長,那同理電視臺臺長也可以做醫院院長,這樣的換崗實在是令人有點細思極恐,“外行領導內行”固然會鬧出一些笑話,但是如果因為不懂專業延誤病人的病情和最佳治療時機,那真的是人命關天了。其實,不管任何的充分考慮,其前提都應該體現在為人民服務的中心主旨上。

  誠然,根據公開材料顯示,2010年,喻新亞接任岳陽縣人民醫院院長,是當時岳陽市最年輕的縣級人民醫院院長,在近十年的時間里,他一直奮戰在醫療行業的管理崗位上,而且在其任職期間“政績”出色??墒?,對于傳媒行業,這位能干的院長可以毫不夸張地說只能算枚新人。盡管他有自修中文學歷,但是沒有任何實際經驗,僅從目前這種換崗情況來看,不管是對當事人,還是對電視臺都有待商榷。

  另外,值得一提的是,現在中央正在大力推進縣級融媒體中心建設。傳媒行業正處于巨變之中,地方電視臺的臺長肩負著帶領傳統媒體走出困境的使命,需要懂行、專業的帶頭人。一個懂行的領導,才能對傳媒行業有充分的了解,熟悉業務,對未來的傳媒行業發展趨勢有深刻的洞見,才能承擔起這樣的歷史重任。讓一位新手去掌舵傳媒行業,這種任命雖然不違反干部選拔條例,也不違反傳統組織程序,但是卻有違一定的基本常識。(央視網評論員 劉波)

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